La crisis económica ha obligado a los directivos a replantearse sus estrategias de comunicación con sus empleados y parece ser que existe una fuerte tendencia hacia la mayor implementación de las redes sociales en línea para llegarles efectivamente a los trabajadores. Según un nuevo estudio de Watson Wyatt, 65% de los directivos planean incrementar el uso de este canal electrónico durante 2010 para mejorar las comunicaciones. Aunque todavía hay algunos que no se sienten lo suficientemente seguros con respecto al manejo de este tema, cifras como que el 78% de los directivos hayan aumentado el uso de medios electrónicos durante los últimos dos años demuestran que se trata de una fuerte tendencia. Por Catalina Franco R.
Un nuevo estudio de Watson Wyatt ha descubierto que cada vez más los directivos están proporcionando tecnologías de autoservicio para que sus empleados elijan entre las diferentes opciones para la asistencia médica que les ofrecen sus empresas. De acuerdo con la investigación, el 56% de los directivos planean proporcionar estas herramientas para la temporada del año entrante, y la mayoría de los directivos que las ofrecen actualmente consideran que éstas llevan a los empleados a realizar cambios en las decisiones concernientes a sus planes de salud.
Las prioridades de quienes buscan trabajo han cambiado. Los investigadores están sorprendidos con los resultados de un nuevo estudio que indica que cuando una persona está considerando trabajar en una nueva empresa, lo que menos le importa es tener una buena conexión con el directivo, mientras que las oportunidades de desarrollo profesional y la vida y el balance laborales encabezan la lista de prioridades. Los autores del estudio afirman que los directivos que estén atentos a estas necesidades de quienes buscan trabajo podrán quedarse con los empleados de mejor calidad para su empresa. Por Catalina Franco R.
Un nuevo estudio señala a Estados Unidos como el país de los peores excesos en cuanto a los salarios de los directores ejecutivos. De acuerdo con las cifras halladas por esta investigación que propone una teoría para la justicia en el pago a los directores ejecutivos, durante 2008 estos directores de 35 de las compañías de la lista de las 500 empresas top de la revista Fortune obtuvieron un pago 129 veces mayor de lo que sería su “salario ideal” en un escenario justo. Por Catalina Franco R.
A pesar de las difíciles circunstancias que ha vivido el mundo por la crisis económica, la actividad empresarial ha continuado creciendo en países como Estados Unidos. De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2008 National Entrepreneurial Assessment para Estados Unidos, realizado por el Babson College y el Baruch College, la actividad empresarial total en este país pasó del 9.6% en 2007 al 10.8% en 2008. Igualmente, el estudio afirma que, por encima de las dificultades de la crisis, en Estados Unidos los empresarios continúan moviéndose mayoritariamente por las oportunidades de negocio que descubren (87% de ellos) y no por necesidad (13%). Por Catalina Franco R.
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