The Conference Board reveló que la confianza de los directores ejecutivos y líderes de negocios en la recuperación de la economía disminuyó durante el tercer trimestre del año, pasando de 48% de directivos que creían que las condiciones económicas mejorarían durante los próximos seis meses, a sólo 22%. Aunque tres de cada diez directivos han aumentado el gasto en sus compañías, la tendencia que revela la encuesta es de un mayor pesimismo en las expectativas que se tienen frente a la economía, sobre todo, en el corto plazo. Por Catalina Franco R.

El 31% de los empleados ingleses teme ser despedido en la actualidad, a pesar de los indicios de recuperación económica. Pero esta eventualidad no preocupa a los directivos, ya que al 95% de ellos no les inquieta aplicar recortes de personal en su empresa. La principal obsesión de los directivos es una inspección fiscal, seguida del estrés de los empleados y el impacto del trabajo en la salud. Son los resultados de una encuesta de Abbey Legal Protection.

Aunque cada vez son más los empleados que trabajan a distancia, todavía hay millones que quisieran hacerlo pero no pueden. Un informe del Trades Union Congress, TUC, reveló que en el Reino Unido hay unos 4,5 millones de trabajadores que desearían realizar sus labores desde la casa regularmente, pero no lo hacen debido a que sus directivos se lo impiden, lo que significa que las empresas dejan de ahorrar mucho dinero y de contar con la productividad que llega con la flexibilidad en los horarios laborales. El TUC menciona cinco razones por las cuales las compañías se benefician del trabajo a distancia.

Una encuesta del HR Certification Institute reveló que tanto los directivos como los profesionales de recursos humanos le otorgan un gran valor a la cualificación profesional de quienes trabajan en la gestión de personal por considerar que este tipo de credenciales demuestran un conocimiento importante de la materia y un compromiso con la educación continua por parte de quienes las obtienen. Las cifras lo demuestran: más de 60% de los directivos estadounidenses y 82% de los del resto del mundo consideran que los empleados cualificados profesionalmente tienen un fuerte impacto en la rentabilidad de la empresa.