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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (26) : trabajo

La música nos hace más productivos

15/05/2019 | CIENCIA Y SOCIEDAD
La música no sólo nos emociona, sino que también nos hace más productivos en el trabajo, siempre que cada tarea se acompañe de la canción adecuada: las lentas nos hacen más creativos y las rítmicas más dinámicos.

La música alegre potencia el trabajo en equipo

01/09/2016 | TENDENCIAS CIENTÍFICAS
La música alegre hace que los trabajadores colaboren más entre sí, según un estudio en laboratorio realizado en la Universidad Cornell (EE.UU.). Los investigadores creen que no solo debe tenerse en cuenta a los clientes a la hora de elegir la música de un establecimiento, sino también a los empleados.

Juristas y economistas proponen reformar las relaciones laborales

11/12/2015 | CIENCIA Y SOCIEDAD
La Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa, FIDE, ha publicado un documento con 46 conclusiones y recomendaciones sobre el mercado laboral, para conseguir una ordenación “consensuada” del trabajo y las relaciones laborales. El texto incide en la importancia de que las organizaciones sindicales de las empresas sean fuertes, y en combatir el exceso de temporalidad y el uso de despidos disciplinarios para camuflar los económicos.

La tradición pesa mucho en la integración laboral de las emigrantes europeas

14/04/2015 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Las mujeres europeas que emigran a otros países de Europa siguen muy influidas por los valores tradicionales de sus países de origen, algo que afecta a su integración en el mercado laboral. Según un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid, las mujeres procedentes de Turquía, Portugal, Polonia e Irlanda son las más tradicionales.

Los maestros están más sanos cuando aprenden, además de enseñar

02/03/2015 | TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Diversos estudios ya habían indicado que existe un vínculo entre el aprendizaje y la salud. Ahora, una nueva investigación, realizada por científicos suecos, ha revelado que el aprendizaje puede tener un efecto positivo en la salud de los maestros de escuela. Si estos, además de enseñar, aprenden y se desarrollan en su trabajo, conseguirán que este tenga un efecto positivo en su bienestar.

Los subsidios por desempleo no desincentivan el regreso a la vida activa

26/01/2015 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Una investigación de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) se ha adentrado en los principales problemas del sistema de protección por desempleo español. Revela que los subsidios por desempleo no desincentivan el regreso a la vida activa de los parados, salvo excepciones.

Sólo un 6% de los adultos trabajan en lo que soñaban de pequeños

10/11/2014 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Solo un 6% de los niños acaba en las ocupaciones a las que aspiraban siendo niños, ha revelado un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid. Entre los factores que condicionan el desarrollo de la carrera profesional están la percepción de roles de género en los hogares, los recursos socioeconómicos, y la motivación y la autoestima individuales.

Sentirse culpable por ver la tele 'para desconectar' elimina el efecto descanso

28/07/2014 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
Desconectar del trabajo viendo la tele o jugando a un videojuego puede ser beneficioso, pero esos beneficios se pierden si la persona que recurre a ello se siente culpable, por no estar haciendo tareas de la casa. Según un estudio holandés-alemán, las personas que están más fatigadas son precisamente las que más culpables se sienten por descansar así.

Miden el cansancio de los médicos a través de sus ojos

22/07/2014 | INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Un equipo internacional de científicos ha demostrado que es posible detectar de manera objetiva el cansancio que tienen los médicos residentes después de una guardia a través de los movimientos sacádicos de sus ojos, que se utilizan para fijar la atención. Sin embargo, ese cansancio no afectó a una práctica médica que realizaron posteriormente dentro del estudio, por lo que los investigadores advierten de que la relación entre errores médicos y cansancio de los profesionales es compleja.

Nuevo programa informático permite sustituir al jefe por un ordenador

12/12/2012 | TENDENCIAS INFORMÁTICAS
Investigadores de la Universidad de Massachusetts, en Estados Unidos, han desarrollado el primer sistema basado en crowdsourcing totalmente automático, al incluir de forma novedosa tareas propias de un jefe como gestionar a los trabajadores, mandarles trabajos, aceptarlos o rechazarlos y hacer los pagos. Bautizada como AutoMan, el objetivo de la herramienta es mejorar el rendimiento del crowdsourcing.

Los celos y la envidia en el trabajo son distintos en hombres y mujeres

07/05/2012 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Un estudio realizado por investigadores de España, Holanda y Argentina señala que en el ambiente laboral, la competición sexual afecta más a las mujeres que a los hombres. Sin embargo, las habilidades sociales del rival provocan celos y envidias profesionales en ambos sexos por igual. Estos resultados sugieren que, para prevenir los efectos negativos de estos sentimientos, se deben modificar aspectos como la percepción de amenaza, pérdida o comparación con otros en el trabajo.

España opta por un sistema de formación profesional dual

11/04/2012 | FORMACIÓN
El Congreso de los Diputados ha alcanzado un consenso para impulsar en España un sistema de formación profesional que combine las prácticas en la empresa con la formación en el aula. La idea es reorientar la formación profesional para impulsar la empleabilidad de los jóvenes en un país en el que la tasa de paro juvenil es superior al 50%.

Solicitar empleo por Internet no requiere esfuerzo pero genera poca esperanza

05/03/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
En época de recesión es tarea difícil mantener la esperanza, sobre todo para quienes, día tras día, envían sus currículum a empresas buscando una oportunidad que les permita resistir a ésta ya tan conocida crisis. Pero, según los especialistas, en este sentido sigue funcionando mejor el tradicional puerta a puerta como estrategia para conseguir un empleo.

El estrés laboral está acabando con los matrimonios

27/02/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
En tiempos de crisis y austeridad, el porcentaje de familias sometidas al estrés de conservar su puesto de trabajo y de sobrellevar las imposiciones laborales es cada vez más alto. Un estudio realizado en Florida confirma que, en la actualidad, la economía es la principal causa de los fracasos matrimoniales y de un peor desempeño laboral.

Los teléfonos inteligentes prolongan la jornada laboral

20/02/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Antes de la aparición de los ordenadores portátiles, del correo electrónico y de los teléfonos inteligentes, los empleados no solían llevar trabajo a casa. Pero los tiempos han cambiado. Hoy en día, desconectar de la oficina y de las responsabilidades laborales parece imposible. Antes de la aparición de los ordenadores portátiles, del correo electrónico y de los teléfonos inteligentes, los empleados no solían llevar trabajo a casa. Pero los tiempos han cambiado.

Los empleados que confían en el talento de sus compañeros son más eficientes

23/01/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Las personas que en una primera impresión se imaginan a sus compañeros de trabajo competentes, inteligentes y positivos desempeñan una labor más productiva, los investigadores aseguran que la forma en que se percibe a otros en el entorno laboral puede predecir la actitud personal en la vida real.

Casi el 40 por ciento del trabajo mundial se realizará a distancia en 2015

11/01/2012 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
En tan sólo cinco años se pasará de 1.000 a 1.300 millones de personas trabajando a distancia en el mundo. En 2010, sólo en Asia, había 601,7 millones de trabajadores móviles, y las previsiones señalan que esa cifra alcanzará los 838,7 millones en 2015. Unas estimaciones que no incluyen a Japón dentro de este continente, sino que están jaleadas principalmente por India y China.

La crisis aumenta la tolerancia de los empleados hacia las empresas

29/09/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La difícil situación económica y laboral por la que ha pasado Estados Unidos parece haber modificado la visión que los empleados norteamericanos tienen de su trabajo y de sus jefes: varias encuestas realizadas por el portal de empleo Monster entre sus usuarios dieron a conocer que un número significativo de trabajadores están dispuestos a aguantar a un jefe “pesadilla”, así como a recibir compensaciones menores, mientras que lo que piden a cambio es mayor flexibilidad a la hora de trabajar a distancia.

Sólo el 26% de las personas es feliz en su trabajo

13/07/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Sólo el 26% de los trabajadores se encuentra feliz en su trabajo, según una encuesta realizada a más de 500 profesionales de Estados Unidos. El 60% considera su actividad laboral como una mera fuente de ingresos y el 11% se lamenta de que su trabajo consume toda su energía y felicidad. Los autores de la investigación señalan que, si bien las empresas se preocupan por el bienestar de sus trabajadores, todavía queda mucho por hacer.

Horarios flexibles y vacaciones extras se integran en la vida laboral

21/06/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
El término “recompensas totales” es utilizado por la mayoría de las empresas, que potencian iniciativas relacionadas con horarios flexibles, vacaciones extras o períodos sabáticos por encima de las compensaciones económicas. Un estudio de WorldatWork y Mercer reveló que los elementos que más motivan a las compañías a implementar estos programas de recompensas son la retención de los empleados más destacados, el mejoramiento del desempeño financiero y la atracción de talento clave para el negocio.

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