30/04/2025

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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (17) : teletrabajo

La telecolaboración mejora el resultado académico

20/05/2013 | FORMACIÓN
Profesores de informática de la Universidad del País Vasco/EHU y de la Universidad de La Rioja han desarrollado una experiencia entre ambas universidades incorporando la telecolaboración de forma sistemática. El proyecto se ha desarrollado en el ámbito de dos asignaturas de bases de datos, uno de cada universidad, y ha conseguido que el rendimiento académico de los participantes mejorara.

Los teletrabajadores son más productivos que los empleados de oficina

25/02/2013 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Las grandes empresas ponen en entredicho las ventajas del teletrabajo, al que se supone de poca rentabilidad y menor productividad. Sin embargo, estudios recientes señalan que los teletrabajadores pueden llegar a ser hasta un 13% más productivos que las personas que trabajan en la oficina.

Un nuevo sistema hace posible la “teletransportación” en reuniones a distancia

05/11/2012 | INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Un equipo de científicos europeos ha desarrollado, en el marco del proyecto Beaming, un sistema para teleconferencias que aumenta exponencialmente el realismo de estos encuentros. Utilizando tecnologías pertenecientes a la realidad virtual inmersiva, los investigadores han conseguido simular la sensación de estar en otro lugar.

La cercanía entre oficina y casa evita el resentimiento de los empleados

09/07/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Trabajar lejos de casa siempre es peor, según los expertos, es malo para nuestra salud, para nuestra cartera, y también para nuestro estado de ánimo. Nuevos hallazgos corroboran que esta circunstancia puede incluso afectar las relaciones de pareja y aumentar el riesgo de divorcios. El tráfico, los interminables atascos o viajar en transporte público son las causas más comunes de incomodidad de los empleados, que hacen variar su humor incluso antes de entrar por la puerta de la oficina.

El mercado global de los móviles ya mueve un billón de euros

10/04/2012 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
El mercado de la movilidad no para de crecer en todo el mundo y su valor no se detiene. Actualmente, hay 6.000 millones de dispositivos móviles en todo el mundo y en conjunto el mercado está valorado en 1,3 billones de dólares (casi 1 billón de euros). Además, este crecimiento seguirá aumentando. Entre otros datos al respecto, un informe recientemente presentado en el Foro Económico Mundial señala que, en 2014, el tráfico móvil mensual superará a todo el tráfico de datos móviles de 2008 y que, en 2016, los países emergentes superarán a los países desarrollados en términos de conexión de banda ancha móvil.

Los teléfonos inteligentes prolongan la jornada laboral

20/02/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Antes de la aparición de los ordenadores portátiles, del correo electrónico y de los teléfonos inteligentes, los empleados no solían llevar trabajo a casa. Pero los tiempos han cambiado. Hoy en día, desconectar de la oficina y de las responsabilidades laborales parece imposible. Antes de la aparición de los ordenadores portátiles, del correo electrónico y de los teléfonos inteligentes, los empleados no solían llevar trabajo a casa. Pero los tiempos han cambiado.

El teletrabajo ahorrará a las empresas 1.200 millones de euros anuales

02/05/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Un nuevo estudio de The Telework Research Network y el Calgary Economic Development ha revelado que dos días de teletrabajo a la semana supondría para las compañías, empleados y para la comunidad canadiense en general un ahorro de más de 35 mil millones de euros (53 mil millones de dólares) al año, además de reducir significativamente los gases de efecto invernadero y ahorrar más de 380 millones de litros de gasolina.

El trabajo flexible es ahora la norma en el Reino Unido

06/04/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Un nuevo estudio de la firma Regus ha revelado que el trabajo flexible es ahora la norma, y no la excepción, en las compañías del Reino Unido: un 83% de ellas ofrece ya esta posibilidad a sus empleados. Aun así, la investigación ha demostrado también que la falta de confianza sigue siendo uno de los mayores impedimentos a la hora de implementar el trabajo flexible en las organizaciones, motivo por el cual el 38% de las que lo utilizan en el Reino Unido sólo lo ofrecen a trabajadores que ocupan altos cargos. Por Catalina Franco R.

Las aplicaciones móviles son esenciales para las pequeñas empresas

29/03/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La nueva AT&T Small Business Technology Poll reveló que las empresas pequeñas son cada vez más dependientes de las aplicaciones móviles, las páginas de Facebook, el trabajo a distancia de sus empleados y las tecnologías wireless. De acuerdo con la encuesta, casi tres cuartos de estas compañías utilizan las aplicaciones móviles para sus trabajos y 38% no podrían, o considerarían un gran reto, sobrevivir sin ellas. Por Catalina Franco R.

Los directivos aceptan tímidamente el teletrabajo

07/03/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La Survey on Workplace Flexibility de WorldatWork reveló que los directivos estadounidenses ofrecen cuatro tipos de teletrabajo a sus empleados y que, muchos de ellos, ofrecen más de un tipo a la vez. De acuerdo con el estudio, el teletrabajo ad hoc es el más común y el de tiempo completo es el que menos directivos se atreven a implementar. Por otra parte, muchas compañías ofrecen sus programas de teletrabajo como una opción atractiva a la hora de reclutar talento. Por Catalina Franco R.

Los ahorros económicos y medioambientales del teletrabajo son millonarios

17/02/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La Semana Nacional del Teletrabajo en Estados Unidos ha servido de escenario para dar a conocer más cifras sobre los beneficios económicos y medioambientales que ofrece el teletrabajo. Precisamente, la Telework Research Network, una organización especializada en evaluar el impacto general de la flexibilidad laboral, reveló que si los 41 millones de estadounidenses que tienen trabajos compatibles con el teletrabajo realizaran sus labores desde casa un solo día durante esta semana el país se ahorraría 772 millones de dólares. Por Catalina Franco R.

La mayoría de los empleados ya no cree necesario ir a la oficina

09/11/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La tendencia del trabajo remoto sigue fortaleciéndose, hasta el punto de que los empleados están empezando a exigir esta posibilidad. De acuerdo con una nueva investigación de la firma Cisco, tres de cada cinco personas consideran que pueden ser igual de productivas trabajando desde la casa o desde cualquier lugar que como lo pueden ser haciéndolo desde la oficina. Los empleados ya no sienten que la oficina tradicional sea imprescindible y empiezan a demandar las herramientas y la flexibilidad necesarias para poder trabajar en el lugar y el momento que ellos deseen. Por Catalina Franco R.

Los directivos británicos se resisten al teletrabajo

11/10/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Aunque cada vez son más los empleados que trabajan a distancia, todavía hay millones que quisieran hacerlo pero no pueden. Un informe del Trades Union Congress, TUC, reveló que en el Reino Unido hay unos 4,5 millones de trabajadores que desearían realizar sus labores desde la casa regularmente, pero no lo hacen debido a que sus directivos se lo impiden, lo que significa que las empresas dejan de ahorrar mucho dinero y de contar con la productividad que llega con la flexibilidad en los horarios laborales. El TUC menciona cinco razones por las cuales las compañías se benefician del trabajo a distancia.

La recesión acelera las prácticas alternativas de trabajo

01/06/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
De acuerdo con un reciente estudio de New Ways of Working (Neo WOW), la recesión está acelerando la implantación de prácticas alternativas de trabajo en las empresas que incluyen el “hot desking” (asignación variable de mesas en una oficina), así como trabajar desde el hogar y desde hoteles u otros sitios de terceros como los “work cafes” (cafés de trabajo).Esta flexibilización del trabajo viene acompañada de una reducción de gastos indirectos, como los viajes de negocios y los gastos de oficina. Cuatro de cada diez grandes organizaciones afirman haber puesto en marcha algún programa de este tipo en los últimos dos años.

Los teletrabajadores se comprometen con la empresa igual que los demás

24/03/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Un nuevo estudio de la universidad británica de Durham demuestra que los teletrabajadores se sienten mejor que quienes realizan toda su jornada laboral en la oficina. Se sienten menos estresados y tienen menos el síndrome del trabajador “quemado”. Ahora bien, tienen más miedo de perder oportunidades de ascenso, bien porque su cara no se vea tan frecuentemente por la oficina, o bien porque no se enteran de dichas oportunidades. Uno de los hallazgos más importantes de este estudio es que tira por tierra la idea de que los teletrabajadores están menos comprometidos con la empresa que los demás.

Los compañeros de los teletrabajadores pierden su motivación más fácilmente

14/01/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
El teletrabajo ha permitido a muchos trabajadores compaginar su vida laboral con su vida familiar. Las virtudes de este modelo son indiscutibles, sin embargo no todos sus “actores” se benefician. Según un reciente estudio del Rensselaer Polytechnic Institute, los compañeros de los teletrabajadores pierden más fácilmente la motivación y tienen más posibilidades de cambiar de empresa. Estos trabajadores se resienten porque no pueden establecer vínculos fuertes con sus compañeros. Asimismo, tienden a pensar que soportan más carga de trabajo y no se ven en la obligación moral de darlo todo por la empresa.

El teletrabajo ha favorecido a trabajadores y empresarios, según un estudio

03/12/2007 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La experiencia de teletrabajar ha beneficiado a trabajadores y empresarios, según un estudio que recoge el testimonio de más de 12.000 trabajadores norteamericanos que han reflejado sus actitudes a lo largo de 46 estudios diferentes realizados durante los últimos 20 años. El teletrabajo repercute favorablemente sobre la moral y la satisfacción de los trabajadores, disminuyendo, además, su estrés. El estudio ha aportado otro dato novedoso: aunque hay tantos teletrabajadores como teletrabajadoras, son las mujeres que han adoptado esta modalidad laboral las que más beneficio han obtenido de esta experiencia.