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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (5) : jefes

Los jefes no escuchan a sus empleados por miedo a no llegar a un acuerdo

24/09/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Es una acción básica, instintiva e involuntaria, pero no siempre escuchar es comprender. A lo largo de la evolución, para los seres humanos el hecho de “ser escuchados” ha tomado un importante valor moral. A pesar de todo, según los expertos, es sorprendente la cantidad de dinero que pierden hoy en día las empresas ante la mala gestión de sus directivos, por una simple razón: no saber escuchar.

La generosidad no ayuda a la obtención del liderazgo

16/01/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Un estudio realizado por expertos en comportamiento de organizaciones de la Stanford Graduate School of Business de Estados Unidos pone en entredicho que cualidades como la bondad, la generosidad y el autosacrificio lleven a un empleado a destacarse dentro de la oficina más allá que como un “santo”. Según la investigación, actitudes como estas son contrarias a la competitividad que busca un directivo, a la hora de considerar a cualquier trabajador como candidato para un ascenso.

Diez claves para conservar el empleo en 2012

09/01/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Se acaban las celebraciones de Navidad y con ello la “tregua” que se establece de manera inconsciente con la realidad económica de nuestras sociedades. De vuelta a la oficina y a la rutina laboral, reaparece el temor a las estimaciones, que apuntan a que la crisis recrudecerá este año y las cifras de desempleo aumentarán.

Las empresas aplican recortes sin pensar en el futuro

07/11/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
En un clima de incertidumbre económica constante, muchas son las empresas que no tienen otra opción que la reducción de costes, si quieren sobrevivir. Pero con demasiada frecuencia, estos recortes son una reacción instintiva a los acontecimientos inmediatos, y se centran en las áreas equivocadas, no para mejorar el rendimiento sino para detener los proyectos potencialmente valiosos, lo que a la larga termina por afectar gravemente a la empresa, revela una investigación realizada en Holanda.

Los empleados prefieren tener un jefe severo

17/10/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Los resultados de una nueva investigación realizada por especialistas estadounidenses, sugieren que los directivos generosos y sacrificados son percibidos en la oficina como sumisos, en comparación con los jefes que se esfuerzan por maximizar sus ganancias personales y son egoístas.