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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (5) : trabajo a distancia

Los teletrabajadores son más productivos que los empleados de oficina

25/02/2013 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Las grandes empresas ponen en entredicho las ventajas del teletrabajo, al que se supone de poca rentabilidad y menor productividad. Sin embargo, estudios recientes señalan que los teletrabajadores pueden llegar a ser hasta un 13% más productivos que las personas que trabajan en la oficina.

Las aplicaciones móviles son esenciales para las pequeñas empresas

29/03/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La nueva AT&T Small Business Technology Poll reveló que las empresas pequeñas son cada vez más dependientes de las aplicaciones móviles, las páginas de Facebook, el trabajo a distancia de sus empleados y las tecnologías wireless. De acuerdo con la encuesta, casi tres cuartos de estas compañías utilizan las aplicaciones móviles para sus trabajos y 38% no podrían, o considerarían un gran reto, sobrevivir sin ellas. Por Catalina Franco R.

Los directivos aceptan tímidamente el teletrabajo

07/03/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La Survey on Workplace Flexibility de WorldatWork reveló que los directivos estadounidenses ofrecen cuatro tipos de teletrabajo a sus empleados y que, muchos de ellos, ofrecen más de un tipo a la vez. De acuerdo con el estudio, el teletrabajo ad hoc es el más común y el de tiempo completo es el que menos directivos se atreven a implementar. Por otra parte, muchas compañías ofrecen sus programas de teletrabajo como una opción atractiva a la hora de reclutar talento. Por Catalina Franco R.

Los ahorros económicos y medioambientales del teletrabajo son millonarios

17/02/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La Semana Nacional del Teletrabajo en Estados Unidos ha servido de escenario para dar a conocer más cifras sobre los beneficios económicos y medioambientales que ofrece el teletrabajo. Precisamente, la Telework Research Network, una organización especializada en evaluar el impacto general de la flexibilidad laboral, reveló que si los 41 millones de estadounidenses que tienen trabajos compatibles con el teletrabajo realizaran sus labores desde casa un solo día durante esta semana el país se ahorraría 772 millones de dólares. Por Catalina Franco R.

Los directivos británicos se resisten al teletrabajo

11/10/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Aunque cada vez son más los empleados que trabajan a distancia, todavía hay millones que quisieran hacerlo pero no pueden. Un informe del Trades Union Congress, TUC, reveló que en el Reino Unido hay unos 4,5 millones de trabajadores que desearían realizar sus labores desde la casa regularmente, pero no lo hacen debido a que sus directivos se lo impiden, lo que significa que las empresas dejan de ahorrar mucho dinero y de contar con la productividad que llega con la flexibilidad en los horarios laborales. El TUC menciona cinco razones por las cuales las compañías se benefician del trabajo a distancia.