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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (6) : talento

Los países que luchan por la igualdad cuentan con más talento y mayor capital humano

27/12/2012 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Un informe redactado en Noruega ha revelado que los países que trabajan por la igualdad de oportunidades tienen acceso a mucho más talento que otros países. A nivel empresarial, el estudio señala que la lucha por la igualdad refuerza el capital humano y, en consecuencia, también la competitividad de las compañías. El informe se basó en datos sobre valores culturales obtenidos del estudio GLOBE, que abarca a sesenta y dos países.

El programa Telefónica Talentum recibe más de 5.000 solicitudes de becas

27/04/2012 | FORMACIÓN
La iniciativa puesta en marcha por Telefónica para captar el talento de los universitarios españoles ha tenido una favorable acogida, ya que en sólo dos semanas ha recibido más de 5.000 solicitudes de becas de las que serán seleccionadas 500. La finalidad de esta iniciativa es fomentar la innovación y el espíritu emprendedor entre los jóvenes.

La falta de iniciativa de los líderes debilita a las empresas

19/09/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La calidad del liderazgo en las empresas estadounidenses es pobre y no mejora, revelan nuevas investigaciones. Por otro lado, los directivos están sofocando la creatividad y la innovación, por la tendencia a frenar nuevas formas de negocio derivada de su temor a correr riesgos en época de crisis.

Aumenta la confianza de los empleados en la economía

27/06/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Un estudio del SFN Group ha revelado que el índice de confianza de los empleados aumentó medio punto en el mes de mayo y que existe una percepción por parte de los trabajadores más positiva, en lo que a la posibilidad de encontrar para evitar que el talento emigre en busca de nuevas oportunidades.

A más de la mitad de los contratantes les cuesta encontrar talentos

30/05/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La Talent Shortage Survey (Encuesta de escasez de talento) de ManpowerGroup ha revelado que un 52% de los contratantes norteamericanos está teniendo dificultades a la hora de llevar a cabo la importante misión de encontrar el talento adecuado para ocupar las posiciones críticas en sus organizaciones.

Las empresas deben resolver la falta de liderazgo eficaz

16/05/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La nueva Talent Survey 2011 de la firma Aon Hewitt reveló que, a pesar del rol fundamental que juegan los líderes en la consecución de las metas de negocios y de rentabilidad, solo 12% de los empleadores consideran que sus líderes son extremadamente efectivos a la hora de alcanzar esos objetivos de negocios y 14% piensan que lo son en el logro de las metas de rentabilidad. El estudio recomienda a los empleadores enfrentar la falta de liderazgo eficaz que evidencian estos resultados. Por Catalina Franco R.