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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (6) : flexibilidad

Nuevo robot duro y blando al mismo tiempo... e impreso en 3D

10/07/2015 | INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Investigadores de Estados Unidos han creado un robot impreso en 3D con un núcleo rígido y un exterior suave, que le permite saltar y sobrevivir a los golpes, al tiempo que protege sus componentes básicos. Puede saltar 75 centímetros de alto -seis veces su altura- y 15 de lado, y podría ser útil en el espacio.

Pantallas flexibles hechas de ADN

31/03/2015 | INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Un nuevo estudio de la Universidad de Tel Aviv (Israel) sugiere que una estructura de péptidos y ADN puede utilizarse para producir pantallas delgadas, transparentes y flexibles, que emiten en todo el rango de colores. Las nuevas pantallas tendrían una sola capa, a diferencia de las actuales, que tienen varias, lo que ahorraría muchos costes.

Un material que pasa de líquido a sólido da forma a los robots-pulpo

15/07/2014 | TENDENCIAS DE LA INGENIERÍA
Científicos del MIT han creado un material hecho de espuma, cera y alambre, capaz de atravesar espacios estrechos y de autorrepararse, como "Terminator" o como un pulpo. Podría utilizarse para fabricar robots quirúrgicos, que atravesaran el cuerpo sin dañar los órganos, o para rescates en zonas de difícil acceso.

La flexibilidad laboral ayuda a conservar el personal

10/03/2011 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Un nuevo estudio reveló que las organizaciones que cuentan con una cultura de flexibilidad establecida tienen menores tasas de movimiento voluntario de empleados, lo que quiere decir que ofrecer alternativas de flexibilidad laboral ayuda a conservar el personal y el talento. Posibilidades como el teletrabajo, los horarios flexibles, el retorno gradual de una licencia, semanas laborales comprimidas y horarios de medio tiempo son algunas de las más usadas por las empresas. Por Catalina Franco R.

El trabajo flexible es la prioridad del 47% de los empleados

07/07/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Una nueva encuesta de PricewaterhouseCoopers (PwC) reveló que 47% de los trabajadores escogen el trabajo flexible como su prioridad dentro de una lista de ventajas que incluye retribuciones económicas como bonos por buen desempeño. Los bonos están en el segundo lugar (19%) y un buen plan de pensiones está en el tercero (15% en el Reino Unido y 9% a nivel global). Los autores del estudio afirman que la crisis económica cambió las prioridades de los trabajadores. Por Catalina Franco R.

Controlar las emociones posibilita el surgimiento de líderes

26/04/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Un nuevo estudio del Melbourne Business School descubrió que el autocontrol tiene efectos positivos en el desempeño de líderes y equipos de trabajo; a través del concepto de flexibilidad sicológica, los autores del estudio explican que aprendiendo a reconocer los sentimientos negativos, calmándolos y escogiendo reacciones más apropiadas existen más posibilidades de convertirse en líder de un equipo autogestionado, de mejorar el rendimiento de cada miembro del equipo, de sobresalir y de quedar más satisfecho con el desempeño propio. Por Catalina Franco R.