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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (3) : capacitación

Las compañías inglesas reducen su capacitación ética

13/06/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Una nueva encuesta del Institute of Business Ethics ha revelado que sólo seis de cada diez compañías del Reino Unido proporcionaron programas de capacitación en ética a su personal en 2010, y que empresas de países de la Europa continental como Italia, España, Francia y Alemania son más propensas a introducir el tema de la ética durante procesos de contratación que las compañías inglesas.

Los directivos ofrecen ventajas para atraer y retener al personal

28/02/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
En medio de la competitividad en el entorno laboral y de una recuperación económica en la que muchos buscan mejores oportunidades, una encuesta de Accountemps reveló que los directivos están decididos a atraer y retener personal ofreciendo ventajas extra como capacitación y desarrollo profesional, flexibilidad en los horarios, programas de mentores y subsidios para el almuerzo, entre otros. Por Catalina Franco R.

La capacitación, una inversión necesaria y estratégica

13/04/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
La capacitación y el desarrollo profesional se vuelven casi nulos en algunas organizaciones durante los tiempos de crisis. Lisa Smith, directora de capacitaciones de la firma OI Partners, explica que estos dos elementos no deben ser vistos como un lujo, sino como una inversión necesaria y estratégica que sirve para motivar a los empleados y para obtener mejores resultados en el negocio. Ella habla de tres tipos de capacitación básicos que nunca deben faltar: capacitación para el desarrollo de los empleados, capacitación para el desarrollo de las habilidades del trabajo y capacitación para nuevos supervisores. Por Catalina Franco R.