17/03/2025

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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (4) : absentismo

Un buen jefe ayuda a reducir el absentismo en los trabajos de alto riesgo

26/03/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Los estudios confirman que el absentismo tiene un severo impacto en la productividad de las empresas, pero también en la actitud del resto de los empleados. Nuevos datos revelados por la American Psychological Association sugieren que el apoyo correcto de un supervisor evitaría tan altos porcentajes de faltas.

Los empresarios desconocen los costes del absentismo

06/06/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Liberty Mutual ha dado a conocer su encuesta “The Missing Piece of Absence Management – Turning Data into Dollars”, según la cual casi la mitad de los empresarios no conoce los gastos que supone el absentismo para sus compañías. La encuesta señala asimismo que las empresas sí recopilan información sobre los empleados que no van a trabajar, pero lo hacen sobre todo para cumplir con la ley y no para reducir los costes que el absentismo conlleva.

El estrés es un tema tabú en las empresas

22/11/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Una nueva investigación de la firma de salud mental Mind reveló que los directivos ingleses no saben hablar de estrés con sus empleados, lo que lleva a estos últimos a sentirse incómodos intentando hacerlo y a tener que mentir cuando tienen que faltar al trabajo por causa del estrés. El estudio afirma que uno de cada cinco empleados ha tenido que faltar al trabajo a causa del estrés y que el 93% de quienes lo han hecho han dado una falsa razón para disculpar su ausencia. La firma recomienda a los directivos fortalecer su capacidad de discutir sobre este tema si no quieren que se convierta en causa de desmotivación y baja productividad. Por Catalina Franco R.

Los directivos toman medidas contra el estrés de los empleados

26/07/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
El estrés en el lugar de trabajo hace parte de la lista de preocupaciones de los directivos de hoy. De acuerdo con un nuevo estudio de la firma Buck Consultants, los empleadores son cada vez más conscientes de las consecuencias negativas que el estrés de sus empleados ocasiona en varios aspectos de los negocios como los gastos de salud, el absentismo y la productividad, por lo que están tomando cartas en el asunto y creando nuevas estrategias con el fin de reducir ese estrés que les impide contar con un ambiente de trabajo sano y productivo. Por Catalina Franco R.