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Telefónica premia a las empresas que mejor integran la discapacidad  05/11/2012

Los nueve premiados de la segunda edición española de los Telefónica Ability Awards (fila superior), junto a la fundadora de los premios, Caroline Casey, la ministra de Sanidad, Ana Mato, el Presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, Su Majestad la Reina, el presidente de Telefónica, César Alierta, el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor Calvo Sotelo, el secretario general técnico de Presidencia de Telefónica, Luis Abril, y el presidente de Cermi, Luis Cayo. Fuente: Telefónica.

Su Majestad la Reina presidió el pasado martes 30 de octubre el solemne acto de entrega de los Telefónica Ability Awards, organizados por Telefónica para reconocer y valorar a las empresas y organismos que mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio.

Los Telefónica Ability Awards han premiado en esta segunda edición a las siguientes empresas y entidades: En las tres Categorías Absolutas, los ganadores son Línea Directa Aseguradora, como mejor Gran Empresa Privada; Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros como mejor Pyme, y la Universidad de Valencia como mejor Organización del sector público.

En las Categorías Principales se premiaron seis iniciativas:
-Compromiso de la alta dirección y liderazgo de los empleados, premio que reconoce a la entidad que mejor ha integrado en su estrategia a personas con discapacidad, y que ganó la empresa Indra;
-Reclutamiento y selección, a la organización que se preocupa activamente por la selección y atracción de personas con discapacidad, en la que resultó ganador Alcampo;
-Accesibilidad, para la entidad que proporciona el entorno más seguro, cómodo y accesible en sus instalaciones, y cuyo galardón obtuvo el Ayuntamiento de Málaga;
-Orientación a clientes, que premia a la entidad que destaca por desarrollar productos y/o servicios dirigidos a personas con discapacidad, que ganó Radio y Televisión de Andalucía;
-Desarrollo profesional y formación, que reconoce a la organización que garantiza que cada empleado tiene las mismas oportunidades de formación y promoción, que obtuvo Capgemini España;
-Prevención y retención, para la entidad que establece los medios necesarios para prevenir la discapacidad sobrevenida y conseguir la retención de los empleados que adquieran una discapacidad permanente, y que recayó en Accenture.

En la mesa presidencial acompañaron a Doña Sofía el presidente de Telefónica, César Alierta; la ministra de Sanidad y Política Social e Igualdad, Ana Mato; el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor Calvo-Sotelo; Luis Abril, secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica y secretario del Jurado de los premios, y la fundadora de estos, Caroline Casey. Al evento asistieron más de 400 invitados.

En opinión del presidente de Telefónica, César Alierta, los premios son importantes “porque en los tiempos de dificultad económica que vivimos, potencian la innovación para lograr nuevos modelos de negocio sostenibles, nuevos productos y nuevas soluciones. En otras palabras: los Telefónica Ability Awards nos hacen pensar en innovación, en futuro, en nuevas fuentes de empleo, en valor… no en caridad ni en subsidios”.

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Redacción

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