Selección de personal | Tags | Tendencias 21. Ciencia, tecnología, sociedad y cultura

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Tags (2) : selección de personal

Irrumpen nuevos métodos para seleccionar personal a través de videojuegos

25/03/2015 | TENDENCIAS INFORMÁTICAS

Frente a la clásica entrevista de trabajo para buscar a los mejores candidatos, aparecen nuevos modelos de reclutamiento en el ámbito tecnológico basados en videojuegos, herramientas que ponen a prueba las aptitudes necesarias para el perfil demandado de forma práctica a la vez que divertida.

La iniciativa y la creatividad, nuevos valores para los ascensos en la empresa

08/02/2008 | HABILIDADES DIRECTIVAS

Los procesos de promoción interna suelen durar mucho tiempo y ser estresantes para el directivo que tiene que elegir al mejor candidato. Un profesor de la Ivey School of Business propone una alternativa al método clásico de selección basada en la responsabilidad de cada aspirante para demostrar su valía. Esos aspirantes deben tener iniciativa propia y creatividad para poner en marcha proyectos concretos. Este enfoque asegura procesos de selección más justos. Por otro lado, el directivo sólo tiene que revisar los proyectos propuestos por los candidatos y ofrecer apoyo para su implementación y, finalmente, decantarse por un candidato basándose, precisamente, en resultados objetivos.

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