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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (3) : líder

El líder no nace, se hace

07/10/2014 | CIENCIA Y SOCIEDAD
Un estudio realizado en la Universidad de Illinois (EE.UU.) ha comprobado que el liderazgo se desarrolla durante la vida y no es algo innato, y que además sigue un proceso de tres fases: estar listo, estar dispuesto, y ser capaz. En los cursos de liderazgo que imparte la universidad han observado que estas tres fases deben seguirse de forma ordenada y que no se puede mejorar en una de ellas si no se han satisfecho los objetivos de las anteriores.

Identifican los tres secretos del éxito de un empleado

21/05/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Al igual que un decálogo es fundamental para una organización que desea promover orden entre sus distintas redes de trabajo, también lo es la tríada de cualidades que debe poseer un empleado dispuesto a proporcioar el éxito tanto a su persona como a su empresa. Expertos en el área de liderazgo y recursos humanos aseguran que existen tres cualidades fundamentales para reconocer a un empleado ejemplar, digno de un ascenso a jefe. Por supuesto, ser eficaz a la hora de realizar las tareas encomendadas es primordial, pero no es la cualidad decisiva para ser un líder ejemplar. Son igual de importantes la adaptación a los entornos de trabajo y el fomentar relaciones donde todas las partes salgan beneficiadas.

Cómo reducir el estrés y aumentar la productividad en solo cuatro pasos

30/04/2012 | HABILIDADES DIRECTIVAS
Es bien sabido que los ambientes de trabajo estresantes son negativos para la productividad y la calidad del trabajo de los empleados. Un nuevo estudio confirma que no siempre la presión obtiene resultados positivos y por el contrario termina por afectar el resultado esperado. El estrés positivo, en cambio, suele estar relacionado con la esencia en sí de la tarea desarrollada. Para potenciarlo, los jefes pueden dar cuatro pasos clave.