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REVISTA ELECTRÓNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, SOCIEDAD Y CULTURA. ISSN 2174-6850/ 31 años divulgando conocimiento (desde 1988)
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Tags (4) : estabilidad

La Inteligencia Artificial, potencial amenaza a la seguridad

23/02/2018 | INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
La Inteligencia Artificial amenaza a la seguridad de los países, a sus dirigentes e incluso a los procesos electorales, que pueden manipularse sin ser detectados y mucho menos atribuirse. Lo señalan un total de 26 expertos internacionales en un informe que recomienda reforzar la ciberseguridad y otras medidas tecnológicas y políticas para impedir esta eventual deriva de la IA.

Inestabilidad global

18/01/2016 | CARTA DEL EDITOR
La caída del precio del petróleo traerá un drástico cambio global. Europa no escapa a la onda expansiva, atrapada en la espiral de la deuda en dólares de muchos países, así como en la quiebra del modelo alemán de austeridad. Todo ello habla de inestabilidad global en 2016, agudizada por el aumento de las desigualdades: 62 personas tienen hoy la misma riqueza que la mitad de la población humana, denuncia Oxfam.

Un sistema de bits cuánticos se autochequea en busca de errores

05/03/2015 | TENDENCIAS INFORMÁTICAS
La computación cuántica sigue haciéndose de rogar, pero poco a poco se va avanzando para conseguirla. El último es un sistema que aumenta la estabilidad de los bits cuánticos, los qubits, autochequeándose en busca de errores. Para ello, se forma una red de qubits que se apoyan mutuamente. Lo ha desarrollado un equipo de la Universidad de California en Santa Barbara (EE.UU.).

Los empleados ya no quieren riesgos

27/04/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
El mundo del trabajo está sufriendo una gran transformación que se vio acelerada por la recesión económica. Un nuevo estudio sobre la fuerza de trabajo global reveló que la seguridad, por encima incluso del crecimiento profesional, es el aspecto más importante para los empleados actualmente, ya que éstos piensan permanecer en sus puestos actuales durante muchos años o, inclusive, durante toda su vida. Si hasta hace poco se hablaba más de una guerra de talentos en la que los trabajadores estarían en constante movimiento, esta investigación recomienda a las compañías prepararse para todo lo contrario.