Blog de Tendencias21 sobre la gestión de las diversidades en el mundo actual
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El mundo de hoy
El Trabajo es bien mas escaso y lo será aun mas hacia el futuro.
La robótica se esta haciendo cargo que la substitución del trabajo repetitivo en las fabricas. Por lo tanto para comenzar a diseñar un nuevo sistema de pensiones, es preciso que las empresas coticen por el numero de trabajadores que substituyen los robots.
Ante el cambio de paradigma de esta era, es preciso identificas las causas que definen los nuevos comportamiento de los agentes en el escenario por una parte; y redefinir los factores que condicionan la evolución de estos comportamientos.
El empleo, que en la actualidad es piedra angular del debate político, social y económico en los países desarrollados, no es ni mucho menos un factor aislado en el escenario. Por lo contrario, esta condicionado por múltiples factores que es preciso analizar de forma contextual; y no lineal o aislada. Y a su vez esta sujeto a cambios drásticos en el propio concepto del empleo/trabajo.
Por primera ves en la historia hay en España mas personas mayores de 60 años que menores de 18. No es un secreto por lo tanto que en países Europeos donde la curva demográfica es similar, no habrá nuevos trabajadores para cubrir las necesidades de producción y mucho menos para cubrir las necesidades de ingresos de la seguridad social para poder sostener el sistema actual de pensiones. Porque en el 2040 el 50% de la población de la Unión Europea tendrá mas de 50 años. En ese momento España será el país mas viejo de mundo.
La robótica se esta haciendo cargo que la substitución del trabajo repetitivo en las fabricas. Por lo tanto para comenzar a diseñar un nuevo sistema de pensiones, es preciso que las empresas coticen por el numero de trabajadores que substituyen los robots.
Myrtha Casanova
Martes, 15 de Agosto 2017
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Myrtha Casanova
Fundadora y presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, presente en 21 países de la Unión Europea que da apoyo en la implantación de política estratégica de Gestión de la Diversidad a Regiones y ciudades; así como a empresas e instituciones, Myrtha Casanova es también fundadora y presidenta de la Fundación para la Diversidad, fundación creada para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España. Su objetivo es la difusión e implementación, en las empresas e instituciones del Charter de la Diversidad en España. Myrtha Casanova también es Fundadora de la plataforma Artistas Diversos que impulsa y da visibilidad al talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.
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