MADRID (21-10-2013)-. Cerca de 500 personas asistieron a las I Jornadas de Familia y Discapacidad Intelectual “Ciclo vital y calidad de vida”, organizadas por la Cátedra Telefónica-Fundación Repsol de Familia y Discapacidad de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE. A lo largo de dos días, investigadores, profesionales y familiares de personas con discapacidad abordaron cuestiones fundamentales que afectan al ciclo de vida de la persona con discapacidad intelectual y a su familia, como las dificultades de la escolaridad, las claves de la formación para el empleo o las posibilidades de la autogestión y la vida independiente. La celebración de las jornadas coincidió con el primer aniversario de la Cátedra Telefónica Fundación-Repsol de Familia y Discapacidad, integrada en el Instituto de la Familia de Comillas y promovida por Fundación Síndrome de Down de Madrid.

El Rector de Comillas, Julio L. Martínez, SJ; el Presidente de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, Álvaro Alonso; el Vicepresidente de la Fundación Repsol, César Gallo; y la Directora Responsabilidad e Innovación Social Corporativas de Telefónica en Telefónica S.A., Sofía Fernández de Mesa, intervinieron en el acto de clausura de las jornadas, en el que se entregó el I Premio Telefónica-Fundación Repsol de Familia y Discapacidad Intelectual a la familia Flórez-Troncoso, compuesta por el matrimonio de Jesús Flórez y María Victoria Troncoso y sus cuatro hijos: Maria Victoria, Jose Carlos, Íñigo y Miriam.

La familia ha sido pionera en desarrollar y divulgar programas que han mejorado la vida de las personas con discapacidad intelectual a través de la investigación, la formación y la participación asociativa y es un ejemplo que sirve de inspiración a numerosas familias y profesionales que trabajan en este ámbito. Como señaló la Directora de la cátedra, Ana Berástegui, el jurado ha premiado en los Fórez-Troncoso su capacidad de entrega, la importancia del acompañamiento y del saber estar, el aprecio por estar bien informados, la amabilidad y la sencillez en el trato con los otros y, muy especialmente, el valor de la familia.

María Victoria, conocida como Toya, y Miriam Flórez Troncoso fueron las encargadas de agradecer el galardón en nombre de sus padres y hermanos. “Estoy en una situación óptima y no puedo pedir más. Esto es lo que quiero para todas las personas con discapacidad intelectual”, dijo Toya en la que era su primera intervención pública. “Muchas gracias a todos por ayudarnos”, añadió una emocionada Miriam.

“Reconocemos su ejemplaridad y su excelencia, no por ser una familia perfecta, sino porque ha alcanzado el máximo de su capacidad de desarrollo moral, intelectual y espiritual”, aseguró el Rector de Comillas, Julio L. Martínez, SJ, después de entregarles el premio. Aprovechó también para congratularse por el primer año de vida de la Cátedra Telefónica-Fundación Repsol de Familia y Discapacidad y expresó su deseo de que continúe su andadura “al servicio de la transformación de las personas y la sociedad, a la que nosotros como instituciones queremos contribuir”. Para Martínez, la sociedad civil tiene que sumarse a las familias y el Estado, en la mejora de la situación de las personas con discapacidad. “Esta universidad puede contribuir a que sociedades y personas sean mejores cada día”, afirmó

El Presidente del Patronato de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, Álvaro Alonso Cristobo, expresó su agradecimiento a “grandes organizaciones de la excelencia”, como son Comillas, Telefónica y Fundación Repsol, por hacer posible el proyecto de la cátedra, las jornadas y el premio. En su intervención, destacó la importancia del asociacionismo para articular la participación ciudadana y llamó la atención sobre el protagonismo de las familias en el asociacionismo de la discapacidad.

“En Fundación Repsol nos sentimos totalmente identificados con los principios de la cátedra y compartimos su modelo, que apuesta por la inclusión e igualdad de oportunidades dentro de la diversidad”, dijo César Gallo, que compartió su convencimiento de que la diversidad y el intercambio enriquecen a las organizaciones. Las personas con discapacidad ofrecen espíritu de superación, compromiso y alegría a su entorno, unos valores de los que muchas organizaciones no podrán disfrutar si no los incluyen, añadió.

Sofía Fernández de Mesa señaló que el sector de la comunicación y las soluciones tecnológicas, en el que trabaja Telefónica, está en el centro de la solución de muchas de las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad. Pero además, el compromiso de la compañía va más allá, “estamos convencidos de que cuando la discapacidad se incorpora a cada elemento de la cadena de valor, mejora el resultado final”. Agradeció también el trabajo de la cátedra, que supera las teorías para demostrar que “el esfuerzo debe tener una oportunidad en empresas como las nuestras”.