La teoría de los grandes números dice que cuando se produce un movimiento en una dirección, hay otro movimiento en dirección contraria que hace que los grandes números sean estables.
En el empleo ocurre algo similar, si la aplicación de la tecnología digital en la empresa tradicional algunas veces destruye puestos trabajo, no es menos cierto que esa tecnología requiere nuevos empleos y que según todos los estudios se van a generar muchos más en el futuro.
Este planteamiento, se hace habitualmente en cualquier ponencia sobre economía digital, parte de la base de que la gente que viene de la empresa tradicional tiene las competencias adecuadas para recolocarse en estos empleos y la realidad nos dice que no suele ser así.
¿Qué podemos hacer con esa mano de obra que ni es nativa digital, ni se la va a reciclar por el plazo que le queda de vida laboral?, ¿y con los que no tienen una formación suficiente para entrar en ese ámbito?... y así suma y sigue.
Los grandes números nos dan la solución. Si hay una gran oportunidad en el entorno digital, por fuerza tiene que haber otra en el mundo analógico y manufacturero, no sé si con los mimos niveles de ingreso, pero teniendo en cuenta que en el mundo digital lo que de verdad abunda son los mileuristas, el listón no es excesivamente alto como para llegar.
Hagamos unos números muy por encima: Una actividad que nos ocupe 1,5 horas y por el que cobremos 30 euros por cada actividad, nos permitiría cuatro actividades al día (6 horas), de modo que trabajando 20 días al mes hablaríamos de 2.400 euros. Si ajustamos un poco el precio y lo bajamos a 25 euros, serían 2.000 al mes, que es más que mil euros como un 50% más, eso quitando IVA, IRPF y Autónomos…
Igual otro tipo de innovación en lo laboral, pasa por poner el foco fuera del entorno digital. Desde el punto de vista de generación de nuevos empleos/autoempleos, este desarrollo no requiere tanta inversión, es sobre todo cuestión de dedicación, un poco de orientación y ponerse a ello, y en 24 horas se puede empezar, pero si se requiere formación, igual se necesitan un par de meses, pero no más.
Desde el 2014 participo en desarrollos para poner en marcha este tipo de planteamientos de forma habitual, el planteamiento es igual de valido para cualquier persona, de cualquier edad y de cualquier localidad, pero que no se me malinterprete, el modelo no es incompatible con la tecnología, es más, también participo en el entorno de la innovación tecnológica digital para la mejora de la productividad en las empresas y es que en los dos extremos hay posibilidades de empleo, la diferencia es que en la parte no digital hay que innovar más, o bueno al revés, des-innovar, que es innovar pero en sentido inverso.
Los cambios que se producen en la sociedad crean oportunidades, aprovecharlas es sólo cuestión de inspiración y de actitud y ya no hablo solo de autoempleo. Muchas empresas podrían tener otras unidades de negocio de alta rentabilidad, pero para eso hay que innovar en sentido inverso.
Víctor Valencia
En el empleo ocurre algo similar, si la aplicación de la tecnología digital en la empresa tradicional algunas veces destruye puestos trabajo, no es menos cierto que esa tecnología requiere nuevos empleos y que según todos los estudios se van a generar muchos más en el futuro.
Este planteamiento, se hace habitualmente en cualquier ponencia sobre economía digital, parte de la base de que la gente que viene de la empresa tradicional tiene las competencias adecuadas para recolocarse en estos empleos y la realidad nos dice que no suele ser así.
¿Qué podemos hacer con esa mano de obra que ni es nativa digital, ni se la va a reciclar por el plazo que le queda de vida laboral?, ¿y con los que no tienen una formación suficiente para entrar en ese ámbito?... y así suma y sigue.
Los grandes números nos dan la solución. Si hay una gran oportunidad en el entorno digital, por fuerza tiene que haber otra en el mundo analógico y manufacturero, no sé si con los mimos niveles de ingreso, pero teniendo en cuenta que en el mundo digital lo que de verdad abunda son los mileuristas, el listón no es excesivamente alto como para llegar.
Hagamos unos números muy por encima: Una actividad que nos ocupe 1,5 horas y por el que cobremos 30 euros por cada actividad, nos permitiría cuatro actividades al día (6 horas), de modo que trabajando 20 días al mes hablaríamos de 2.400 euros. Si ajustamos un poco el precio y lo bajamos a 25 euros, serían 2.000 al mes, que es más que mil euros como un 50% más, eso quitando IVA, IRPF y Autónomos…
Igual otro tipo de innovación en lo laboral, pasa por poner el foco fuera del entorno digital. Desde el punto de vista de generación de nuevos empleos/autoempleos, este desarrollo no requiere tanta inversión, es sobre todo cuestión de dedicación, un poco de orientación y ponerse a ello, y en 24 horas se puede empezar, pero si se requiere formación, igual se necesitan un par de meses, pero no más.
Desde el 2014 participo en desarrollos para poner en marcha este tipo de planteamientos de forma habitual, el planteamiento es igual de valido para cualquier persona, de cualquier edad y de cualquier localidad, pero que no se me malinterprete, el modelo no es incompatible con la tecnología, es más, también participo en el entorno de la innovación tecnológica digital para la mejora de la productividad en las empresas y es que en los dos extremos hay posibilidades de empleo, la diferencia es que en la parte no digital hay que innovar más, o bueno al revés, des-innovar, que es innovar pero en sentido inverso.
Los cambios que se producen en la sociedad crean oportunidades, aprovecharlas es sólo cuestión de inspiración y de actitud y ya no hablo solo de autoempleo. Muchas empresas podrían tener otras unidades de negocio de alta rentabilidad, pero para eso hay que innovar en sentido inverso.
Víctor Valencia